Hva koster et executive search- eller styresøk-oppdrag – og hvor lang tid tar det?
To av de vanligste spørsmålene når man vurderer executive search eller styresøk for første gang, er hva det koster og hvor lang tid det tar. Svaret varierer med rollens kompleksitet, men her er noen generelle holdepunkter fra bransjen.
Honorarmodeller
De vanligste modellene i bransjen er retainer (et fast honorar betalt i faser gjennom oppdraget, uavhengig av utfall) og suksesshonorar (betaling knyttet til at kandidaten faktisk ansettes). Retainer-modellen er mest vanlig for executive search- og styresøkoppdrag, blant annet fordi den sikrer at søket gjennomføres grundig og konfidensielt, uavhengig av tidspress.
Nøyaktig honorarstruktur avtales alltid konkret for det enkelte oppdraget — ta gjerne kontakt for et uforpliktende prisoverslag tilpasset akkurat din rolle.
Tidsbruk
Som en generell bransjenorm tar et executive search-oppdrag typisk 8–14 uker fra oppstart til signert kontrakt, avhengig av rollens kompleksitet, hvor spesialisert kompetansen er, og hvor tilgjengelig relevante kandidater er i markedet. Styresøk kan gå raskere eller ta lengre tid avhengig av hvor smalt kravspesifikasjonen er definert.
Hva påvirker pris og tidsbruk mest?
- —Hvor spesialisert eller sjelden kompetansen er i markedet
- —Om søket er nasjonalt eller krever internasjonalt nettverk
- —Om det inngår strukturert assessment i tillegg til søk og intervjuer
- —Hvor tydelig kravspesifikasjonen er definert fra start