Styresøk for eierledede og familieeide selskaper
Strukturert og konfidensiell styresøk tilpasset selskaper der eierne sitter tett på virksomheten.
Eierledede og familieeide selskaper har andre behov i styrearbeidet enn børsnoterte eller institusjonelt eide virksomheter. Styret skal ofte balansere eiernes langsiktige ambisjoner med behovet for uavhengig, faglig sparring — og det krever styremedlemmer som forstår både forretningen og dynamikken i et eierledet miljø.
Jeg bistår eiere og styreledere med å identifisere og vurdere styrekandidater som utfyller den kompetansen selskapet allerede har rundt bordet. Arbeidet starter med en gjennomgang av dagens styresammensetning og hvilke gap som bør dekkes — enten det gjelder bransjeerfaring, internasjonal kompetanse, styrekompetanse eller et mer uavhengig blikk utenfra.
Søket går ofte utover eiernes og ledelsens eget nettverk, og kandidatene vurderes strukturert før de introduseres. Målet er et styre som både støtter og utfordrer virksomheten på en måte som er tilpasset akkurat deres eierstruktur og fase.
Dette passer for deg som:
- —Leder eller eier en familiebedrift eller et eierledet selskap i vekst eller generasjonsskifte
- —Ønsker å styrke styrekompetansen med ett eller flere nye medlemmer
- —Vil ha en konfidensiell og strukturert prosess, ikke bare et tips fra eget nettverk
Ta kontakt for en uforpliktende samtale
Om styresammensetningen i din virksomhet — direkte og konfidensielt.
Ta kontakt